Plano Flex

  • Abrangência Regional
  • Vários modos de coparticipação

Plano Amigo

  • Abrangência Nacional
  • Coparticipação de 25% ou 50%

Plano Uniplan

  • Abrangência Nacional
  • Sem coparticipação

Plano Flex

O Plano Flex é o plano regional e econômico da Unimed Curitiba. Ele se adapta a você e ao seu bolso, pois:

  • Você escolhe o melhor percentual de coparticipação para o seu plano:
    • Plano Flex 1:
      • Flexibilidade no percentual de coparticipação: 20%, 30%, 40% ou 50% nos procedimentos ambulatoriais com limitação financeira de acordo com o contrato;
      • Quanto maior o percentual de coparticipação escolhido, menor o valor da mensalidade.
    • Plano Flex 2:
      • Coparticipação de 50% apenas em consultas médicas eletivas e emergenciais com limitação financeira de acordo com o contrato.
  • A cobertura a consultas, internamentos, exames e cirurgias é regional (Curitiba, região metropolitana, São Mateus do Sul e Lapa), mas a cobertura para atendimento de urgência e emergência tem abrangência nacional;

Plano Amigo

O Plano Amigo é o plano nacional e versátil da Unimed Curitiba. Ele se adapta a você pois:

  • Você escolhe o melhor percentual de coparticipação para seu plano. Estes percentuais podem ser 25% ou 50%, em consultas e em procedimentos listados no manual de coparticipação, com limitação financeira de acordo com o contrato;

Plano Uniplan

O Plano Uniplan é o plano nacional sem co-participação da Unimed Curitiba. Ele se adapta a você pois:

  • Não existe coparticipação, ou seja, o valor da mensalidade é pré-definido e sem cobranças extras, o que permite que se use todos os benefícios do plano sem pagar nada a mais por isso;
  • A cobertura a consultas, internamentos, exames e cirurgias e a cobertura para atendimento de urgência e emergência têm abrangência nacional;

* Reajustado de acordo com a política do plano

Vantagens para sua empresa

  • Gestão compartilhada: atendimento exclusivo de um Consultor de Relacionamento na cogestão do plano.
  • Teleatendimento exclusivo para o RH da empresa.
  • Ferramentas gerenciais que possibilitam o controle sistemático e administração do plano pela sua empresa, relatórios personalizados, sistema de controle e geração de dados para cobrança.
  • Sistemas de controle e geração de dados para cobrança de coparticipação.
  • Sistema de implantação com palestras para os colaboradores da empresa.

Nossas soluções estão disponíveis para qualquer empresa, desde que possua, entre colaboradores e dependentes, o número mínimo de vidas estabelecido para cada plano.

Entre em contato com o nosso Consultor Comercial, que poderá avaliar as características de sua empresa e oferecer o plano mais adequado.